Świadczenia rodzinne

ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE

Od 1 stycznia 2016 r. można składać wnioski o świadczenie rodzicielskie.

Uchwalona przez Sejm w dniu 24 lipca 2015 r. ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217) wprowadza nowe świadczenie rodzinne – świadczenie rodzicielskie i wchodzi w życie 1 stycznia 2016 r.

Świadczenie rodzicielskie przysługuje:
  • osobom, które urodziły dziecko, a które nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego,
  • w wysokości 1000 zł miesięcznie,
  • niezależnie od kryterium dochodowego (jest to kwota netto gdyż świadczenie rodzicielskie nie podlega opodatkowaniu ani innym obciążeniom),
  • przez rok (52 tygodnie) po urodzeniu dziecka, a w przypadku urodzenia wieloraczków ten okres będzie mógł być wydłużony nawet do 71 tygodni.


Uprawnieni do pobierania tego świadczenia są między innymi:
  • bezrobotni (niezależnie od rejestracji lub nie w urzędzie pracy),
  • studenci,
  • osoby wykonujące prace na podstawie umów cywilnoprawnych.
Ważne!
Świadczenie to będą mogli otrzymać także rodzice dzieci urodzonych przed 1 stycznia 2016 r., którzy nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego – w takim przypadku, świadczenie rodzicielskie będzie im przysługiwało od 1 stycznia 2016 r. do ukończenia przez dziecko 1 roku życia (odpowiednio dłużej w przypadku wieloraczków). Osoby te powinny złożyć wniosek najpóźniej do dnia 1 kwietnia 2016 r. aby uzyskać świadczenie za okres od dnia 1 stycznia 2016 roku, wniosek złożony po wskazanym terminie skutkuje uzyskaniem prawa do świadczenia od miesiąca złożenia wniosku.

Świadczenie rodzicielskie nie będzie przysługiwało, jeżeli co najmniej jeden z rodziców dziecka otrzymują zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz okres urlopu rodzicielskiego.
W związku z powyższym, wykluczona jest możliwość pobierania przez rodziców w tym samym czasie, na to samo dziecko, zarówno nowego świadczenia rodzicielskiego jak i zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz okres urlopu rodzicielskiego.

Szukaj

Gościmy

Odwiedza nas 5 gości oraz 0 użytkowników.